NACHHALTIGKEITS-MANAGEMENT
Verantwortung übernehmen
Langfristiger Erfolg muss Werte schaffen: für die Umwelt, die Gesellschaft und die Wirtschaft. Deshalb ist Nachhaltigkeit seit Jahren ein elementarer Bestandteil in unserer Unternehmensstrategie. Wir integrieren Nachhaltigkeitsaspekte konsequent in unser Geschäft und in unsere Bewertungs- und Steuerungssysteme. Mit Produkten und Lösungen für unsere Kunden leisten wir einen Mehrwert für die Umwelt und die Gesellschaft. Zukünftige Nachhaltigkeitstrends greifen wir auf und leiten entsprechende Maßnahmen für uns ab. Nachhaltigkeit sehen wir als existenziell für die Sicherung unseres langfristigen Erfolgs.
Wir verfolgen einen ganzheitlichen Nachhaltigkeitsansatz, der die gesamte Wertschöpfungskette umfasst – angefangen bei unseren Lieferanten über unsere eigenen Aktivitäten bis hin zu unseren Kunden – basierend auf unserem 3-P-Approach „People, Planet und Performance“.
Für unser Handeln haben wir uns Ziele gesetzt und mit Maßnahmen unterlegt. Gemäß unserem Engagement in Sachen Klimaschutz und SBTi Initiative haben wir uns verpflichtet bis 2045 treibhausgasneutral zu werden und bis 2030 unsere absoluten Treibhausgasemissionen um 42 % (Scope 1+2) und 25 % (Scope 3) zu senken. Unser Reduktionsplan umfasst neben Energieeinsparungen den Einsatz erneuerbarer Energien und die Elektrifizierung von Energiegewinnungsprozessen. Darüber hinaus komplettieren die Ziele zur nachhaltigen Portfolioausrichtung, dem verantwortungsvollen Einkauf, die ressourceneffiziente und sichere Produktion sowie diverse und motivierte Mitarbeitende unsere Aktivitäten.
Unsere wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen
Wesentliche Themen aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) entlang unserer Wertschöpfungskette stehen im Fokus unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten und bilden die Berichtsschwerpunkte.
Anfang 2024 haben wir eine Aktualisierung unserer Wesentlichkeitsanalyse von 2020 vorgenommen. Bei der Identifizierung und Priorisierung der Themen sind wir erstmalig dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit gefolgt. Diese Vorgehensweise ist seit 2024 regulatorisch gefordert. Zur Identifizierung haben wir uns mit den Themen aus dem ESRS Standard beschäftigt und alle Unternehmensbereiche und CHT Gesellschaften einbezogen. So wurden Themen identifiziert, auf die wir durch unsere Geschäftstätigkeiten entlang der Wertschöpfungskette potenziell positive oder negative Auswirkungen haben, und die sich positiv oder negativ auf unseren Unternehmenserfolg auswirken können. Zur Durchführung der Analyse haben wir ein standardisiertes Exceltool mit einheitlichen Bewertungskriterien verwendet und die Relevanz der Nachhaltigkeitsthemen für verschiedene Stakeholder bewertet. Zusätzlich haben wir die Expertise externer Stakeholder, mit denen wir kontinuierlich im Austausch stehen, sowie von Mitarbeitenden in die Bewertung einbezogen.
Ein Nachhaltigkeitsaspekt wird als wesentlich im Sinne der doppelten Wesentlichkeit erachtet, wenn er sowohl eine Wesentlichkeit der Auswirkungen als auch eine finanzielle Wesentlichkeit beschreibt. Zur Bewertung des Impacts wurden Größenordnung, Tragweite sowie die Eintrittswahrscheinlichkeit der Auswirkung und hinsichtlich finanzieller Auswirkungen auf die CHT Gruppe bewertet.
Identifizierte wesentliche Nachhaltigkeitsthemen
Im Nachgang zur Berichterstattung 2023 werden wir die Methodik unserer Wesentlichkeitsanalyse erneut überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des ESRS entspricht.
Diese wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen spielen in unseren langfristigen Steuerungsprozessen und Berichten eine wichtige Rolle. Dabei berücksichtigen wir die Relevanz dieser Themen für unser Geschäft, die Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette und die Bedeutung für unsere Stakeholder.
Einbindung von Stakeholdern: Offener Dialog
Unser Nachhaltigkeitsengagement ist von einem vertrauensvollen und offenen Dialog mit unseren Stakeholdern geprägt. Zu ihnen gehören die Eigentümer unseres Unternehmens, unsere Mitarbeitenden, aber auch externe Anspruchsgruppen wie unsere Kunden, Lieferanten, Verbände, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und auch NGOs. Im Austausch mit ihnen können wir frühzeitig neue Trends und Anforderungen erkennen, um diese bei unseren Entwicklungen und unternehmerischen Entscheidungen zu berücksichtigen.
Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder an die CHT
Mitarbeitende
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktiver und fairer Arbeitgeber
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitbestimmung
- Vertrauen
- Schutz der Gesundheit
Eigentümer, CHT Stiftungen
- Verantwortungsvolles und nachhaltiges Management
- Profitable Geschäftserweiterung
- Risikominimierung
Kunden
- Innovative und nachhaltige Lösungen
- Abdeckung der menschenrechtlichen Risiken in der Wertschöpfungskette
- Zuverlässigkeit
- Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Lieferanten
- Faire und verlässliche Geschäftsbeziehungen
- Unterstützung bei Umsetzung von sozialen und ökologischen Forderungen
Banken
- Langfristige Planung und Performance
- Knüpfen von Kreditkonditionen an die Nachhaltigkeitsperformance
- Zuverlässigkeit
- Transparentes Risikomanagement
Gesellschaft, Politik, NGOs, Medien
- Verantwortungsvoller und glaubwürdiger Partner
- Herstellung sicherer Produkte unter Einhaltung von Umwelt- und Sozialstandards
- Arbeitsplätze und Steuerzahlungen
Wertbeiträge durch Nachhaltigkeit messen
Wir wollen den Wertbeitrag unseres nachhaltigen unternehmerischen Handelns entlang der Wertschöpfungskette erfassen. Wir streben an, unseren positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erhöhen und die negativen Auswirkungen zu minimieren. Um dies zu erreichen, müssen wir die Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt noch besser verstehen. Unterstützend sind unsere Erfahrungen, die wir in der Nachhaltigkeitsbewertung unserer Produkte gesammelt haben. Wir möchten unseren Kunden auch zukünftig innovative Produkte und Lösungen anbieten, die deren Nachhaltigkeitsziele unterstützen. Deshalb stehen unsere Geschäftseinheiten im engen Austausch mit unseren Kunden, um deren Bedürfnisse und die Marktanforderungen besser zu verstehen und in nachhaltige CHT Lösungen umzusetzen.
Unterstützt werden unsere Bemühungen hinsichtlich des nachhaltigen Produktportfolios durch die Implementierung der Produkt Carbon Footprint Berechnung auf Basis der 2022 veröffentlichten TfS-Methode (Together for Sustainability).
Valide Datenerhebung
Alle Daten dieses Berichtes werden gruppenweit in einem intern entwickelten Berichtssystem erfasst und dokumentiert. Das Reporting-System basiert auf einer einheitlichen und weltweit an allen CHT Standorten verfügbaren Datenplattform. Alle gruppenweiten Daten in den Bereichen Ökologie und Gesellschaft werden von den lokal verantwortlichen und zugriffsberechtigten Mitarbeitenden der unterschiedlichen CHT Standorte erfasst. Die Validität wird mit einem zweistufigen Bestätigungsprozess sichergestellt. Das Tool ist mit Berechnungsfaktoren gekoppelt, sodass zentral alle Verbräuche und Emissionen erfasst, kalkuliert und bewertet werden können.
Zusätzlich hat die CHT ein Tool zum gruppenweiten Management und zur Sicherstellung von Compliance und CSR-Richtlinien implementiert. Die Gesellschaften der CHT Gruppe bearbeiten eine umfangreiche Compliance-Umfrage in Form eines Compliance-Audits bzw. in Form eines Self-Assessments. Die Auswertung erfolgt durch den Head of Compliance und wird zusammengefasst der CHT Geschäftsführung zur Bewertung vorgestellt.
Nachhaltigkeitsmanagement
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren positiven Einfluss auf wesentliche Nachhaltigkeitsthemen auszuweiten und die negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu reduzieren. Das Global Sustainability Management ist gemeinsam mit dezentral organisierten Fachverantwortlichen zuständig für die Integration von Nachhaltigkeit in Kerngeschäftsaktivitäten sowie in Entscheidungsprozesse. In dieser Einheit liegt zudem die globale Steuerung klimabezogener Fragestellungen. Das Global Sustainability Management berichtet an die CEO.
Die systematische Bewertung von Nachhaltigkeitskriterien, unter anderem auch die Auswirkungen des Klimawandels, ist fester Bestandteil bei Akquisitions- und Investitionsentscheidungen zu Sach- und Kapitalanlagen. So beurteilen wir nicht nur ökonomische Dimensionen, sondern auch potenzielle Auswirkungen auf Bereiche wie Umwelt, Menschenrechte oder das lokale Umfeld.
Risiken, die sich aus den Themenbereichen Sicherheit und Umweltschutz, Gesundheitsschutz, Produktverantwortung, Compliance sowie Arbeits- und Sozialstandards ergeben können, verringern wir, indem wir uns global einheitliche Standards setzen. Diese gehen häufig über lokale gesetzliche Anforderungen hinaus. Ihre Einhaltung prüfen wir durch interne Monitoringsysteme wie etwa unsere Compliance-Umfragen, die wir in Form von Compliance-Audits bzw. Self-Assessments in der CHT Gruppe durchführen. Seit Januar 2024 ist unser Whistleblower Tool Speakup weltweit intern wie extern verfügbar. Unser global gültiger Verhaltenskodex, auf dessen Einhaltung sich alle Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie die Geschäftsführung verpflichten, definiert einen verbindlichen Rahmen.