NACHHALTIGKEITS-MANAGEMENT
Verantwortung übernehmen
Langfristiger Erfolg muss Werte schaffen: für die Umwelt, die Gesellschaft und die Wirtschaft. Deshalb ist Nachhaltigkeit seit Jahren ein elementarer Bestandteil in unserer Unternehmensstrategie. Wir integrieren Nachhaltigkeitsaspekte konsequent in unsere Aktivitäten. Zukünftige Nachhaltigkeitstrends greifen wir auf und leiten entsprechende Maßnahmen für uns ab. Nachhaltigkeit bleibt fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Wir setzen uns im Rahmen der unternehmerischen Selbstverpflichtung messbare Nachhaltigkeitsziele und definieren Maßnahmen zu deren Umsetzung. Wir haben in unserer Unternehmensstrategie Nachhaltigkeitsschwerpunkte verankert und diese mit den relevanten SDGs (Sustainable Development Goals – nachhaltige Entwicklungsziele der UN) verbunden. CHT hat aus den 17 SDGs elf ausgewählt, die für die Geschäftstätigkeit heute und in der Zukunft eine hohe Relevanz haben (siehe Grafik).
- Wir kaufen verantwortungsvoll ein.
- Wir richten unsere Produktion sicher für Mensch und Umwelt aus.
- Wir verhalten uns Mitarbeitern und der Gesellschaft gegenüber wertschätzend und respektvoll.
- Wir sind der bevorzugte Partner und die führende Referenz für nachhaltige chemische Lösungen in unseren Märkten.
Energie- und Klimaschutz, Portfoliosteuerung, Lieferkettenverantwortung, Mitarbeiter-Engagement sowie Ressourceneffizienz und verantwortungsvolle Produktion bilden unsere Schwerpunkte im Nachhaltigkeitsmanagement.
Diese Aspekte spielen in unseren langfristigen Steuerungsprozessen und Berichten eine wichtige Rolle. Dabei berücksichtigen wir die Relevanz dieser Themen für unser Geschäft, die Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette und die Bedeutung für unsere Stakeholder.
Einbindung von Stakeholdern: Offener Dialog
Unser Nachhaltigkeitsengagement ist von einem vertrauensvollen und offenen Dialog mit unseren Stakeholdern geprägt. Zu ihnen gehören die Eigentümer unseres Unternehmens, unsere Mitarbeiter aber auch externe Anspruchsgruppen wie unsere Kunden, Lieferanten, Verbände, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und auch NGOs. Im Austausch mit ihnen können wir frühzeitig neue Trends und Anforderungen erkennen, um diese bei unseren Entwicklungen und unternehmerischen Entscheidungen zu berücksichtigen.
Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder an CHT
Mitarbeiter
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktiver und fairer Arbeitgeber
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vertrauen
- Schutz der Gesundheit
Eigentümer, CHT Stiftungen
- Verantwortungsvolles und nachhaltiges Management
- Profitable Geschäftserweiterung
- Risikominimierung
Kunden
- Innovative und nachhaltige Lösungen
- Zuverlässigkeit
- Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Lieferanten
- Faire und verlässliche Geschäftsbeziehungen
- Unterstützung bei Umsetzung von sozialen und ökologischen Forderungen
Banken
- Langfristige Planung und Performance
- Zuverlässigkeit
- Transparentes Risikomanagement
Gesellschaft, Politik, NGOs, Medien
- Verantwortungsvoller und glaubwürdiger Partner
- Herstellung sicherer Produkte unter Einhaltung von Umwelt- und Sozialstandards
- Arbeitsplätze und Steuerzahlungen
Wertbeiträge durch Nachhaltigkeit messen
Wir wollen den Wertbeitrag unseres nachhaltigen unternehmerischen Handelns entlang der Wertschöpfungskette erfassen. Wir streben an, unseren positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erhöhen und die negativen Auswirkungen zu minimieren. Um dies zu erreichen, müssen wir die Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt noch besser verstehen. Unterstützend sind unsere Erfahrungen, die wir in der Nachhaltigkeitsbewertung unserer Produkte gesammelt haben, sowie die gemeinsam mit Partnern aufgestellten Ökoeffizienzanalysen.
Im Jahr 2022 haben wir die Erfassung der Daten zur Berechnung des Corporate Carbon Footprints (CO2-Bilanz) verbessert und vervollständigt, um in Übereinstimmung mit SBTi berichten zu können. Darüber hinaus haben wir uns zur Erhöhung der Transparenz des Klimabeitrages unserer Produkte mit der Berechnung des Produkt-Carbon-Footprints auf Basis der TfS -Methode (Together for Sustainability) beschäftigt.
Valide Datenerhebung
Alle Daten dieses Berichtes werden gruppenweit in einem Berichtssystem erfasst und dokumentiert. Das Reporting-System basiert auf einer einheitlichen und weltweit an allen CHT Standorten verfügbaren Datenplattform. Alle gruppenweiten Daten in den Bereichen Ökologie und Gesellschaft werden von den lokal verantwortlichen und zugriffsberechtigten Mitarbeitern der unterschiedlichen CHT Standorte erfasst. Die Validität wird mit einem zweistufigen Bestätigungsprozess sichergestellt. Das Tool ist mit Berechnungsfaktoren gekoppelt, so dass zentral alle Verbräuche und Emissionen erfasst, kalkuliert und bewertet werden können.
Zusätzlich hat die CHT ein Tool zum gruppenweiten Management und zur Sicherstellung von Compliance und CSR-Richtlinien implementiert. Die Gesellschaften der CHT Gruppe bearbeiten eine umfangreiche Compliance-Umfrage in Form eines Compliance-Audits bzw. in Form eines Self-Assessments. Die Auswertung erfolgt durch den Head of Compliance und wird zusammengefasst der CHT Geschäftsführung zur Bewertung vorgestellt.
Nachhaltigkeitsmanagement
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren positiven Einfluss auf wesentliche Nachhaltigkeitsthemen auszuweiten und die negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu reduzieren. Die Corporate-Center-Einheit „Global Sustainability Management“ ist gemeinsam mit dezentral organisierten Fachverantwortlichen zuständig für die Integration von Nachhaltigkeit in Kerngeschäftsaktivitäten sowie in Entscheidungsprozesse. In dieser Einheit liegt zudem die globale Steuerung klimabezogener Fragestellungen.
Die systematische Bewertung von Nachhaltigkeitskriterien, unter anderem auch die Auswirkungen des Klimawandels, ist fester Bestandteil bei Akquisitions- und Investitionsentscheidungen zu Sach- und Kapitalanlagen. So beurteilen wir nicht nur ökonomische Dimensionen, sondern auch potenzielle Auswirkungen auf Bereiche wie Umwelt, Menschenrechte oder das lokale Umfeld.