CHT Sustainability Report 2020

Gesellschaft

Führungskultur

Die bewusste Förderung und Schaffung einer CHT Kultur hilft uns, die langfristigen, strategischen Ziele in handlungsrelevanten Werten und Überzeugungen zu verankern. Kultur beruht stets auf Verhaltensweisen, Denkansätzen, den ihnen zugrundeliegenden Paradigmen und sozialen Mustern und wird entscheidend vom Vorleben, konkret also vom Verhalten der Führungskräfte geprägt. So sind Kultur und Führung untrennbar miteinander verbunden. Unsere Führungskräfte sollen mit ihren Teams nachhaltig zum Erfolg der CHT beitragen. Damit sie ihrer Rolle gerecht werden können, bieten wir unseren Führungskräften Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Phase ihrer Laufbahn und ermöglichen durch verschiedene Formate den Austausch und das Voneinander-Lernen.

„ONE Winning Team“

Die Welt und somit das Marktumfeld der CHT Gruppe verändern sich, und es gibt neue Heraus-forderungen, die wir zu meistern haben, um weiterhin erfolgreich zu bleiben. Mit Blick auf diese Herausforderungen hat sich die CHT Gruppe mit ihrer Strategie 2025 ambitionierte Ziele gesetzt. Um sie zu erreichen, braucht es auch eine Weiterentwicklung der CHT Unternehmenskultur.

Die CHT Unternehmenskultur hat sich auf Basis der globalen CHT Unternehmenswerte und dem internationalen Teamgedanken während der Agenda 2020 und „ONE company“-Initiative in den vergangenen Jahren verstärkt mit Leben gefüllt. Sie entwickelt sich nun unter dem Leitgedanken „ONE Winning Team“ weiter.

Die Geschäftsführung und ein Team von Mitarbeitervertretern hat ein Kulturzielbild mit konkreten Handlungsfeldern entwickelt, das sich auf die vier Bereiche – collaborate, create, win und focus – konzentriert. Im Oktober 2020 startete der Kommunikationsprozess innerhalb der CHT Germany als Pilot, bis Ende 2021 soll das Kulturzielbild „ONE Winning Team“ auch international verankert sein. Die CHT Unternehmenskultur ist ein Wettbewerbsvorteil, der die CHT Group bereits in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat. Mit „ONE Winning Team“ soll er uns in der Zukunft erhalten bleiben.

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