Gesellschaft

Unsere Mitarbeitenden tragen maßgeblich zum Erfolg der CHT Gruppe bei. Wir wollen auch weiterhin Talente für unser Unternehmen gewinnen und sie dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Dazu streben wir an, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt sowie auf Motivation und Leistungsbereitschaft beruht.

„Viele Menschen mit starkem Charakter“

Die CHT Gruppe hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt, neue Märkte werden bearbeitet und das Produktportfolio wird immer vielfältiger. Daher steigt unser Bedarf an hochqualifizierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden, um die Herausforderungen der Zukunft bewältigen zu können.

Beschäftigte sind zudem die wichtigsten Stakeholder eines Unternehmens. Potenziellen Bewerbern bietet die CHT Gruppe nicht nur interessante Aufgabengebiete, sondern auch attraktive Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen unseres Personalmanagements motivieren wir unsere Mitarbeitenden, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen. Über das gruppenweite Personalmanagement kann die CHT nicht nur den Personalbedarf weltweit zielgerichtet decken, sondern auch jungen Talenten im internationalen Umfeld frühzeitig die Möglichkeit zur Entfaltung und Weiterentwicklung bieten. Ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine kontinuierliche Mitarbeiterförderung gehören weltweit zu den Bausteinen unserer gezielten Personalpolitik.